IG Metall analysiert Arbeitsplatzvergabe für Ältere

Die IG Metall Ostthüringen hat einen Praxistest durchgeführt, mit dem Ziel herauszufinden, inwieweit Menschen über 60 tatsächlich die Chance haben, neue Arbeitsplätze zu finden. Ergebnis: über 800 Stellen sind in der Metall- und Elektroindustrie seit Jahresbeginn entstanden, aber nur 14 Plätze gingen an Über-Sechzig-Jährige. Lediglich vier Betriebe, darunter Carl Zeiss, haben 60-plus Mitarbeiter eingestellt. Für die IG Metall ist dies ein weiterer Beleg dafür, dass die Rente ab 67 Jahren ein Irrweg ist. Ältere Arbeitnehmer seien auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, sie hätten in aller Regel keine Chance auf unbefristete und sichere Jobs. mk